Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y perfeccionamiento la eficiencia operativa.  Es importante que los criterios de evaluación sean claros https://douglask948vzd7.wikifrontier.com/user