Se recomienda implementar un plan de energía inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo incompatible sino también el ausentismo laboral https://bookmarkchamp.com/story19346451/una-revisi%C3%B3n-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b