En definitiva, a las Mipymes, les corresponde tomar conciencia y desarrollar acciones tendientes a mejorar el contexto profesional del talento humano. Por medio de los indicadores se verifica el cumplimiento del SG-SST y de acuerdo con los resultados se establecen las acciones correctivas, preventivas o de perfeccionamiento necesarias. Con https://augustjrxbh.webdesign96.com/34200492/conseguir-mi-implementacion-del-sg-sst-en-una-empresa-to-work