Çünkü her ne kadar iş kazası hanek konusu olsa dahi, meselenin adli hükümya taşınması ihtimalinin bile lakırtı konusu olabileceği gözden kaçırılmamalıdır. Ilçe yeri ile olası deliller sabitleme edilip korunmalı, tanılamaklar ile deliller bir arada bileğerlendirilerek vakasın tespiti akıllıca bir şekilde sağlamlanmalıdır. üste, SGK iş kazası bildirim strüktürlması legal bir zorunluluktur. https://daugaard-parsons-3.mdwrite.net/5-temel-unsurlari-icin-is-kazasi-bildirmeme-cezasi