İşçinin iş kazası geçirmiş olması meslekverene vasıtasız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o hizmeti görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna rağmen iş kazası geçirmesi nedeniyle hizmetten çıailelıyorsa, işveren aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. İş kazası, işçinin emekverene ilgili medarımaişetisabetli yahut sorunyeri dışın... https://dawson-nance-2.federatedjournals.com/en-kurallari-of-is-kazasi