Ebbene, la fresco sentenza n. 19012/2018 da parte della Corte di Cassazione ha precisato il quale è illegittima la pretesa del datore di sistemazione di esibire tale documento se il CCNL prevede Viceversa – ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore – derelitto la produzione del certificato penale. Il https://210list.com/story18983965/357-cpp-opzioni