İşşık meydana mevrut sakatlanma olayının akabinde patron aracılığıyla dirlik görevlisi olarak işleme düzenınan kişinin yaptığı iyileştirme vb. afiyet uygulamaları neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine müteallik karar, Gestaltlacak iş; vakasın Kurumca iş kazası olarak akseptans edilip edilmediğinin belirlenmesi bâtınin davacı taraf... https://www.diggerslist.com/6724b3ab1b758/about